گالری عکس ثبت نشده
تأثیر رهبری ساتیا نادلا بر فرهنگ سازمانی مایکروسافت.
ساتیا نادلا با شعار "ذهنیت رشد"، فرهنگ سازمانی مایکروسافت را از رقابت داخلی و انعطافناپذیری به سمت همکاری، یادگیری مستمر و پذیرش شکست به عنوان بخشی از فرآیند نوآوری تغییر داد. او بر اهمیت همدلی، تنوع و شمول تأکید کرد که منجر به بهبود روحیه کارکنان، افزایش نوآوری و موفقیتهای تجاری مانند رشد سرویسهای ابری Azure و ادغام لینکدین شد.
متن دوم ثبت نشده
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
فیلم یا تیزر ثبت نشده
متن سوم ثبت نشده
بازدید سایت
پیشنهاد ویژه
موقعیت در نقشه
موقعیت در نقشه
اطلاعات تماس
- نام: ثبت نشده
- نام خانوادگی: ثبت نشده
- شماره تماس: ثبت نشده
- تلفن ثابت: ثبت نشده
- استان: ثبت نشده
- شهر: ثبت نشده
- لینک سایت: ثبت نشده
- شبکههای اجتماعی:
محبوبیت
کلمات کلیدی
کلمات کلیدی ثبت نشده
هنوز نظری ثبت نشده است. اولین نفر باشید!